Durante una asamblea de trabajadores de la Universidad de Carabobo, desarrollada en Valencia, los docentes exigieron a las autoridades chavistas un aumento salarial digno indexado a las prestaciones sociales, pago de utilidades, vacaciones y seguro HCM.
Por lapatilla.com
Criticaron la encuesta a trabajadores realizada recientemente a través de la plataforma Patria, así como la posibilidad de un diálogo tripartito para fijar el monto. “Nosotros no queremos que se discuta la ley, porque la Constitución es clara”, comentó Pedro Ulacio, presidente de la Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo (AEUC).
A juicio del profesor, el sueldo mínimo debería superar los 600 dólares. “La Constitución Nacional establece en el artículo 91 que todo trabajador debe ganar para vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia. Y todo el mundo sabe que una canasta alimentaria en este país está entre los 650 y 700 dólares mensuales”, precisó.
Gerardo Vásquez, vicepresidente de la Asociación de Profesores de la institución, tiene una posición contraria. En representación del Consejo Universitario, indicó que la propuesta “más realista” sería un salario que ronde entre los 180 y 250 dólares al mes, una cifra que no alcanzaría ni para adquirir la mitad de la canasta alimentaria.
Según su punto de vista, para implementar un incremento de sueldo se debe esperar a que se materialicen los ingresos de la exportación de petróleo, resultado de los nuevos acuerdos económicos entre Venezuela y EEUU.
“Todos nosotros queremos que nos entreguen el cielo, que nos bajen las nubes, pero aquí hay una situación real. Lo primero que tenemos que crear en el país es un ambiente de estabilidad, de recuperación económica que nos dé cabida para las transiciones”, agregó.
Por otra parte, Ulacio recalcó que el salario mínimo de 130 bolívares, que no ha sido modificado desde marzo de 2022, apenas alcanza para dos pasajes de camionetica.
Finalmente, advirtió que si los aumentos se realizaban por vía de las bonificaciones, el sector universitario continuaría laborando bajo situaciones atípicas. “El bono no es salario. Queremos que se cumpla la Constitución. De no ser así, seguiremos trabajando bajo un horario anormal”, reiteró.
