La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV) advirtió el martes 2 de junio que el 55 % del personal docente de esta casa de estudio cumplirá con los requisitos de edad y años de servicio para jubilarse en los próximos 5 años.
“Imagínense si nosotros no tenemos jóvenes que quieran venir a dar clases, ahora les vamos a ofrecer la precaria jubilación de la administración pública con un nuevo régimen”, dijo el presidente de la APUCV, José Gregorio Afonso, en entrevista para Unión Radio.
Afonso denunció una descapitalización de la planta docente que ha ocurrido en los últimos años es de casi el 44 % tras las condiciones de las remuneraciones laborales.
“Entre renuncias, retiros y desincorporaciones son tecnicismo de cada una de las nóminas, pero de cada 10 docentes, 4 se van”, aseguró.
El presidente de la APUCV confirmó que el 4 de junio tienen planeado acudir al Ministerio de Educación Universitaria, mientras que el 9 de junio se sumarán junto a otros gremios para ir al Ministerio Público.
Exclusiones del personal docente del pago de bonificaciones
Al déficit de docentes también se suman otros problemas que afectan al sector como las exclusiones del pago de bonificaciones. El lunes 1° de junio, la APUCV denunció que 130 mil trabajadores universitarios no recibieron el bono de “Responsabilidad Profesional”.
“El gobierno nacional volvió a hacer el pago de forma caótica, arbitraria y excluyente, dejando al 75 % del personal docente sin cobro, lo mismo en forma total para empleados, obreros y profesionales”, dijo Afonso en entrevista para el medio VPITV.
En el caso de la UCV, los docentes que se quedaron sin el pago del subsidio son unos 5.613, de acuerdo con el vocero. Sin embargo, el sector docente en todo el país alcanza más de 75 mil profesores sin bonificación.
Se trata de la segunda vez que ocurre esta situación, debido a que el 13 de mayo, Afonso informó que solo el 25 % de los docentes de esa casa de estudios recibió el bono de “Responsabilidad Profesional”.
Desigualdad entre docentes activos y jubilados
El 19 de mayo, la secretaria de la Universidad Central de Venezuela (UCV), Corina Aristimuño, advirtió en entrevista para la agencia de noticias EFE que el descontento se incrementó de forma notable tras los anuncios emitidos entre el 30 de abril y el 9 de mayo.
De acuerdo con la vocera, la transformación del denominado Bono de Guerra en el nuevo Bono de Ingreso Económico profundizó la brecha laboral, debido a que este ingreso integral indexado se paga únicamente a una parte del personal activo, excluyendo de los beneficios a los trabajadores jubilados.
Asimismo, indicó que la política de bonificación afecta directamente el funcionamiento institucional, dado que actualmente la UCV y muchas casas de estudio autónomas dependen del personal jubilado para asumir responsabilidades críticas, tales como coordinaciones de postgrado y el dictado de materias principales. “La desigualdad aún es mayor, y el malestar también”, advirtió la secretaria.
Ante la falta de incentivos para el escalafón y el mérito académico, el gremio calificó como urgente el diseño de una estructura salarial real, pese a que reconocen la complejidad de la realidad económica del país.
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